身份场景

CEO/决策层

CEO/决策层

洞悉公司核心人才王牌;优化关键岗位人才供给;精确重点业务人才决策;营造积极公正组织氛围。

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CEO/决策层

HRVP/人力资源

轻松脱离繁杂事务工作;提升业务部门关注认可;协同精进HR专业能力;突破企业人资结构失衡。

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CEO/决策层

员工/经理人

全面提升自我认知能力;一目了然团队关键指标;即时跟踪各项数据变化;触手可得提升发展资源。

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方法论

打通C-A-R-D,掌握你手中的人才王牌

Competency-专业建模
快速、精准,打破传统,从战略出发打造一套完整的人才标准。
Assessment-全面测评
客观、公正,方法多样,基于人才标准全面评价人才现状。
Review-立体盘点
科学、高效,流程严谨,通过业绩、能力、潜力立体盘点人才。
Development-深度发展
系统、个性,资源丰富,利用多重人才发展方式提升人才能力。

以人才盘点为核心,打通企业人才供应链

•  灵活多样的组织结构,满足不同发展阶段的企业组织形式
•  全面丰富的员工信息,打造企业人才管理信息中心
•  数据驱动的智能算法,随时随地助力科学人才决策
•  资源庞大的IDP学习发展,推动员工成为得力强将
•  一切围绕企业发展战略,让人才成为企业真正的核心竞争力
方法论

云集让您的人才盘点工作更加高效

迅速提升人才盘点效率

确保精准人才评估数据

统一规范人才盘点流程

系统突破人才信息孤岛

使用三年,企业人才管理现状得到有效改善

人才管理系统

高继任

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